Личный кабинет Яндекс.Таланты: инструкция для входа, преимущества аккаунта

яндекс таланты

Яндекс. Таланты — это электронный сервис, который помогает в поиске работы. Он подходит для соискателей и для работодателей. Первая категория пользователей работает на сервисе совершенно бесплатно, вторая — за небольшую плату в 150 рублей за отклик. Для удобной работы на сайте Яндекс. Таланты нужно войти в личный кабинет.

яндекс таланты главная2
Войти в личный кабинет

Регистрация личного кабинета

Для поиска вакансий регистрации может не потребоваться, если у пользователя уже есть учетная запись на Яндексе. Если аккаунта нет, то для регистрации предусмотрен такой алгоритм:

  1. Зайти на главную страницу сервиса Яндекс.Таланты.
  2. В правом верхнем углу нажать значок меню.
  3. Из предложенного списка выбрать самую нижнюю строку «Личный кабинет».
  4. Далее нажать активное поле «Регистрация».
  5. В регистрационной форме нужно указать фамилию и имя, пароль и логин (придумать самостоятельно). Также вводится номер мобильного телефона и контрольный вопрос (он может пригодиться для восстановления пароля в случае его потери).

яндекс таланты регистрация1
Войти в личный кабинет

Вход в личный кабинет

Для входа нужно выполнить такие действия:

  1. Зайти на главную страницу сайта.
  2. Нажать значок меню в правом верхнем углу страницы.яндекс таланты вход
  3. Выбрать из предложенного списка нижнюю строку «Личный кабинет», а затем «Войти в личный кабинет».
  4. В форме авторизации указываются логин и пароль, заданные при регистрации.
  5. В завершение следует нажать кнопку «Вход».

Если пользователь забыл пароль, для восстановления следует воспользоваться строкой «Не помню пароль», которая расположена прямо в форме авторизации. Для восстановления понадобится номер телефона, привязанный к учетной записи. На этот номер приходит цифровой код. Введя его в пустое окно, можно сгенерировать новый пароль.

яндекс таланты пароль

Важно! На сайте доступно восстановление пароля по контрольному вопросу.

Преимущества и недостатки сайта

По мнению пользователей, сервис имеет такие преимущества:

  • Автоматическое отсеивание неподходящих кандидатов. Следовательно, на этап собеседования переходят лица, которые максимально подходят под все требования.
  • Вакансии разделяются по классификациям — это существенно облегчает и ускоряет поиск, так как приходится искать только в актуальных разделах (к примеру, для студентов, для вахтовиков, подработка и прочее).
  • Имитация живого разговора. С пользователем общается бот, поэтому создается иллюзия живого общения.
  • Возможность создания страницы вакансии. Ее создает работодатель, а соискатели могут заходить на нее для ознакомления.
  • Интеграция с HR-системой.
  • Эффективный поиск благодаря быстрому обновлению.

яндекс таланты функции2

Недостатки сервиса:

  • Алгоритм бота. Бот не может качественно проанализировать запросы соискателей. Также нередко отмечаются и сложности контакта с ботом.
  • На сервисе отсутствуют привычные всем резюме, соискателю требуется только отвечать на вопросы.
  • Сервис еще не до конца проработан, это приводит к сбоям в работе.

Возможности личного кабинета

Аккаунт открывает доступ к таким функциям:

  • Просмотр объявлений по всем категориям сервиса.
  • Формирование собственной ленты избранных объявлений, исходя из наиболее актуальной для пользователя информации.
  • Использование удобной системы поиска.
  • Размещение объявлений в любую из предложенных категорий.
  • Управление ранее созданными объявлениями.
  • Настройка загрузки в автоматическом режиме.
  • Редактирование персональных данных, указанных в профиле.
  • Получение доступа к внутрисистемным чатам работодателей/соискателей.
  • Получение доступа к справочной информации, которая содержит все особенности работы сервиса.

яндекс таланты функции

Важно! В аккаунте доступно использование помощи службы технической поддержки в интерактивном чате.

Советы для соискателей

Соискателям важно придерживаться таких рекомендаций:

  • В объявлении должна быть указана максимально достоверная информация. Любое искажение сведений разрушает доверие работодателя. Указав точные данные, можно существенно расширить круг поиска.
  • При размещении объявлений важно реально оценивать свои способности и возможности.
  • Внимательно изучать заинтересовавшее объявление, учитывая все указанные в нем условия (командировки, переработки, возможности развития и профессионального роста и прочее). Если оценивать вакансию только по заработной плате, можно потерять время.
  • Указывать реальные требования к работе, не занижая их.
  • Обращать внимание на организацию и ее деловую репутацию.
  • Не следует охватывать слишком большое количество должностей.

Размещение вакансий

Для создания вакансии нужно следовать такой инструкции:

  1. Выбрать категорию, заполнить все запрашиваемые сведения о самой вакансии и о компании.
  2. При необходимости можно выделить дополнительные вопросы, которые бот должен будет задавать соискателям.
  3. За размещение вакансий деньги не взимаются, но баланс должен быть положительным. Это связано с тем, что за каждый отклик система списывает 150 рублей. Пополнив баланс, можно активировать поиск.
  4. Работодатель сможет просмотреть все данные, собранные ботом в ходе собеседования.

Удобство сервиса для работодателей состоит в том, что собеседования с соискателями проводит бот. При этом он будет общаться с теми соискателями, которые подходят по всем требованиям. Такой алгоритм существенно экономит время.

The following two tabs change content below.
Яна Матросова
В 2017 году окончила ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский университет. Высшая школа экономики». Опыт работы в сфере финансово-экономических отношений более 6 лет. Являюсь онлайн-консультантом на сайте cabinet-bank.ru. (Страница автора)
error: Content is protected !!